Ambiente laboral

Por lo general los venezolanos pasan más tiempo en su lugar de trabajo y en las largas colas de Caracas que en cualquier otro sitio. Esta faena por la medida bajita son 12 horas, de las cuales 8 horas se dedican al trabajo y 4 horas en el traslado (hogar-trabajo-hogar).

La antesala a la jornada laboral son dos horas mañaneras de tráfico, situación que produce alteraciones en el sistema nervioso o cambios de ánimo. Como consecuencia la persona llega a su lugar de trabajo padeciendo un avanzado stress para luego enfrentarse al segundo round: el ambiente laboral.

Al hablar con distintos trabajadores bajo relación de dependencia, tanto del sector público y privado, sobre ¿cómo es el ambiente laboral? nos daremos cuenta de que este "no es bueno". ¿Ahora quién origina esto? Ambos (patrono y trabajadores). Entre las causas podemos mencionar:

1. El constante abuso de poder (físico-mental) del patrono sobre los trabajadores,

2. Los ascensos laborales no son otorgados por méritos sino por la técnica del amiguismo.

3. Los jefes pueden ausentarse de su sitio trabajo por cualquier motivo personal sin que este sea justificado, mientras que el trabajador no.

4. Es pecado para el trabajador llegar tarde a su sitio de trabajo, pero para el patrono no.

5. El reconocimiento de una buena gerencia es exclusividad del gerente y la mala es de los trabajadores.

6. Incesantes chismes, murmuraciones, envidias, celos, malas intenciones entre las personas (patrono-trabajador).

7. Existencia de los famosos trabajadores reposeros y/o flojos.

8. Baja remuneración del salario.

9. Comunicación hostil entre patrono-trabajador.

10. Funciones o tareas de un trabajador no acordes a su experiencia o profesión.

11. Explotación al trabajador por la cantidad de trabajo asignado.

12. Falta de capacitación del personal. Entre otros más...

Al salir de la jornada laboral regresamos a 2 horas más de cola hasta que finalmente llegamos exhaustos a nuestro hogar. Quizás la suma estos factores ha motivado el incremento de la violencia en el país; habría que estudiarlo. ¿Qué esperamos? que juntos (patrono y trabajadores) tomemos los correctivos necesarios a fin de mejorar el ambiente

Alexander Bello

Contador Público

Habitante de La Tahona

alexbello_5@yahoo.com