Cualquier parecido con su realidad, no es pura coincidencia. ¿Ha pasado en la junta de condominio de su edificio que algunas decisiones no se consultan? ¿Qué a las reuniones no asiste casi nadie, pero todo mundo se queja? ¿En su comunidad los líderes del consejo comunal solamente realizan actividades a corto plazo? ¿El consejo comunal convoca a las reuniones en unos avisos que nadie se anima a leer? Y cuando se preguntan las razones por las que sucede todo esto, entonces se dice "es que la gente es muy apática y cómoda"
He tenido la oportunidad de participar en reuniones de condominio de mi edificio, en la creación del consejo comunal de mi zona y he conocido de cerca varias experiencias comunitarias en distintas zonas del país; y cada día me convenzo más de que la participación para lograr el desarrollo de nuestra comunidad o residencia es un asunto que empieza en cada uno (a) de nosotros (as), no en los demás. La apatía y comodidad nos pertenece, por eso nuestro liderazgo debe ser acción por el cambio, acción para hacerlo distinto, acción para que nuestro liderazgo genere otros liderazgos y su ejercicio sea democrático, inclusivo y pacífico.
Ahora, para lograr un liderazgo comunitario distinto no basta la mera declaración de cambio, esto debe incorporarse en nuestra práctica y para eso hace falta contar con herramientas: aprender formas para manejar conflictos, metodología para hacer diagnósticos comunitarios, para formular proyectos, negociar, saber como es la mejor forma de convocar y coordinar una reunión, conocer las leyes, fortalecer nuestros valores democráticos y nuestro respeto por los Derechos Humanos.
Todas estas herramientas las conseguí en el 2007, cuando tenía la necesidad y el interés de aprender de estos temas, y me topé con el Programa "LiderAcción: Líderes para la Acción Popular" que organiza el Grupo Social Cesap con el aval académico de la Ucab en varias ciudades del país; y pude obtener una experiencia invalorable. Puede llamar al teléfono 0212-862.89.97.
Harry López
Habitante de El Valle
Lopez.harry@gmail.com
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